Mindset infografia

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Autoconocimiento: Crea una lista compuesta de las áreas que crees que te ayudarán en tu camino y define el grado de mentalidad que tienes hacia ellas. Siendo un 0 una completa mente fija y un 10 una mente de crecimiento absoluta. Creavidad, Escritura, Oratoria, Empaa, Liderazgo, Inteligencia.

Volverlas lo más elásticas posible. Para ello nos vamos a ayudar de las afirmaciones y los loops de retroalimentación positivos. Para cada área, crea una afirmación que impulse tu mentalidad. Reper las afirmaciones para acvar nuestro sistema de acvación recular.

MINDSET La actitud del éxito. Cualidades/deficiencias: Mejorables/superables.

Negocios: liderazgo.

Posición de líder:

Crear un vínculo más fuerte superando adversidades y mejorando habilidades de forma conjunta.

Objetivo.

Objetivo:

Busca lo mejor para su empresa, sabe escoger para su equipo a gente capaz de hacer avanzar el proyecto, y no a su reputación individual.

Andrew Carnegie: Aquí yace un hombre que fue lo bastante inteligente para tomar como colaboradores a hombres que sabían más que él...

Relaciones: enamorados. Lectura mental y mutuo acuerdo.

Éxito, crecimiento aprendizaje..

Personas que les rodean: Compañeros de desarrollo.

Retos:

Oportunidades de crecimiento.

Opiniones y valoraciones: Críticas constructivas.

Centro de Atención: Proyecto /Empresa

Deportes: Mentalidad de campeón. Tienen carácter, capaces de sacar la fuerza interior fruto del trabajo, llegan al éxito a través del aprendizaje y la constante mejoría, no solo ganando.

Entorno:

Favorecedor. De cara a los demás: Reconocimiento al buen trabajo..

Equipo: Los mejores./Sinergia.. Mérito: Trabajo común..

Mentalidad de crecimiento.

Comunicación. Expresarse y permir al otro que lo haga. Superación de conflictos. Empatía. Pareja: compañeros en un camino enriquecedor.

Padres, maestros y entrenadores: el origen de las mentalidades Ayudar a desarrollarse de forma independiente, inculcándoles los valores que favorecen en su proceso de aprendizaje y crecimiento Mensajes: van a influir en su mentalidad. Elogios al proceso. Crícas construcvas. Objevos: motívale siempre a mejorar sus habilidades y conocimientos. Fija unos estándares altos pero alcanzables. Cree en la capacidad de sus alumnos y la potencia al máximo Transmíteles los valores del esfuerzo y el compromiso. Los elogios deberían referirse, no a los atributos de la personalidad del niño, sino a sus esfuerzos y a sus logros.

Interpretamos nuestra realidad. Forma de ver y vivir las experiencias. Existe otra forma de tomarse las cosas. Empoderamiento personal y la visión de los conflictos como oportunidades.