Edital 033 - GICAP - Seleção CAS BM EAD2020

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04/08/2020

SEI/GOVPE - 7939994 - Edital - GICAP

SDS - Gerência de Integração e Capacitação

EDITAL Nº 033/2020 - ACIDES

Disciplina o processo de seleção do cadastro de reserva do corpo docente temporário para o CURSO DE APERFEIÇOAMENTO DE SARGENTOS BM EAD (CAS BM EAD/2020), sob a responsabilidade do Campus de Ensino Metropolitano II, da Academia Integrada de Defesa Social. Faço saber aos interessados e inscritos no Cadastro Estadual de Especialistas no Conhecimento e no Ensino de Temas Rela vos à Defesa Social, que nos termos da Portaria de nº 2.183, de 19 de agosto de 2009, e nos disposi vos constantes no presente Edital, encontram-se abertas inscrições para o Processo de Seleção do Cadastro de Reserva do Corpo Docente Temporário para o CURSO DE APERFEIÇOAMENTO DE SARGENTOS BM EAD (CAS BM EAD/2020) sob a responsabilidade do Campus de Ensino Metropolitano II, da Academia Integrada de Defesa Social. 1. DAS VAGAS PARA CADASTRO DE RESERVA DO CORPO DOCENTE TEMPORÁRIO PARA CAS BM EAD. 1.1 Das vagas para coordenador de turma:

A vidade

C/H

Coordenação

300

Requisitos Básicos

Vagas

Militar na graduação superior ou, no minimo, igual ao aluno mais an go a ser matriculado, possuir o curso de Coordenação Pedagógica realizado pela ACIDES.

02

1. 2 Das vagas de Tutor:

Disciplinas

Gestão Pessoas

de

C/H

Requisitos Básicos

Vagas

30

Ser preferencialmente Tutor ACIDES ou SENASP, ser Militar Estadual, com experiência profissional ou docência na respec va disciplina, possuir curso na área de Administração, Gestão de Pessoal ou área afins.

02

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Gestão Orçamentária e Financeira

30

Gestão Logís ca

de

Comando Liderança

e

Procedimento Administra vo Disciplinar Militar

Ser preferencialmente Tutor ACIDES ou SENASP, ser servidor da Secretaria de Defesa Social, com experiência profissional ou docência na respec va disciplina, possuir curso na área de Administração, Gestão Orçamentária ou Financeira ou área afins.

02

30

Ser preferencialmente Tutor ACIDES ou SENASP, ser Militar Estadual, com experiência profissional ou docência na respec va disciplina, possuir preferencialmente curso na área de Administração,

02

30

Ser preferencialmente Tutor ACIDES ou SENASP, ser Militar Estadual, Oficial, com no mínimo 15 anos de serviços prestados. Possuir experiência de docência na respec va disciplina.

02

30

Ser preferencialmente Tutor ACIDES ou SENASP, ser Militar Estadual, graduado em Direito, preferencialmente. Experiencia na elaboração de Processos Administra vos Disciplinar Militar e estar lotado, preferencialmente, na Corregedoria da SDS

02

02

Teoria Prá ca Ensino

e do

30

Ser preferencialmente Tutor ACIDES ou SENASP, possuir graduação na área de Pedagogia, Licenciatura ou Especialização na área de Ensino, Mestrado ou Doutorado.

Estratégia Combate Incêndio

de a

30

Ser preferencialmente Tutor ACIDES ou SENASP, Oficial Bombeiro Militar com Curso na respec va área, experiência profissional e/ou docência na área.

02

30

Ser preferencialmente Tutor ACIDES ou SENASP, Oficial Bombeiro Militar com Curso na respec va área, experiência profissional e/ou docência na área.

02

30

Ser preferencialmente Tutor ACIDES ou SENASP, ser Oficial Bombeiro Militar, comprovar experiência na área de elaboração de documentos do Estado Maior da Corporação, e possuir, no mínimo, o Curso de Aperfeiçoamento de Oficial.

02

30

Ser preferencialmente Tutor ACIDES ou SENASP, e ainda estar lotado na Coordenadoria de Defesa Civil de Pernambuco (CODECIPE), Oficial Bombeiro Militar, com experiência profissional e de docência na área de Defesa Civil.

02

Estratégia e Tá ca de Salvamento

Documentação Técnica

Planejamento e Operações de Defesa Civil

2. 2. DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAR DO PROCESSO DE SELEÇÃO 2.1. Condições Gerais 2.1.1. Estar inscrito no Cadastro Estadual de Especialistas no Conhecimento e no Ensino de Temas Rela vos à Defesa Social, nos termos do Capítulo I (Do Cadastro) da Portaria nº 2.183, de 19 de agosto de 2009, e em conformidade com a Portaria SDS Nº 4413 de 02 de setembro de 2015 https://sei.pe.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=9707371&infra_siste…

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(Recadastramento) até a publicação deste Edital no portal da ACIDES, www.acides.pe.gov.br, e/ou Diário Oficial do Estado; 2.1.1. Estar cadastrado no Cadastro Estadual de Especialistas no conhecimento e no Ensino de Temas Rela vos à Defesa Social e de Defesa Civil, no âmbito da Academia Integrada de Defesa Social - ACIDES-PE, de acordo com a Portaria GAB/SDS Nº 2.183, de 19 de agosto de 2009, e em conformidade com a Portaria SDS nº 4413 de 02 de setembro de 2015 (Recadastramento) até a publicação deste Edital no portal da ACIDES, www.acides.pe.gov.br, e/ou Diário Oficial do Estado; 2.1.2. Após a publicação do presente edital, conforme item anterior, a pontuação dos profissionais já cadastrados na ACIDES/SDS, que se inscreverem para este processo sele vo, permanecerá inalterada para fins deste certame, não cabendo, portanto, atualizações neste momento; 2.1.3. Comprovar experiência profissional específica rela va à a vidade pedagógica objeto de seleção (coordenação ou tutoria), através da análise da documentação constante do Cadastro Estadual de Especialistas no Conhecimento e no Ensino de Temas Rela vos à Defesa Social até a data de inscrição; 2.1.4. A Unidade Avalia va Forma va da Gerência de Integração e Capacitação (UAF-GICAP), após divulgação da seleção emi rá declaração dos tutores selecionados, consoante com Parágrafo 3º do Ar go 18º do Decreto nº 43.993 de 29/12/2016, modificado pelo decreto nº 44.089, de 06/02/2017, de acordo com cursos que o habilitem a tutoriar para tal tema bem como a Autorização da Chefia Imediata (anexo II); 2.1.5. Ter concluído pelo menos um dos cursos, a saber: licenciatura em qualquer área do conhecimento; formação de mul plicadores ministrada pelo Ins tuto de Recursos Humanos (IRH); Pós-graduação na área de ensino; formação de formadores pela Rede EAD/SENASP. 2.1.6. Não se encontrar na ina vidade, nem em processo de reforma, durante a realização de todo curso, até o lançamento das horas aula aos vencimentos. 2.1.7. Nos Requisitos Básicos dos itens 1.2 e 1.3 todas as disciplinas do curso exigido deve ter no mínimo 60 (sessenta) horas-aula e somado ao cer ficado de curso feito na ACIDES é necessário também ter diploma, cer ficado ou declaração, emi dos por ins tuição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação ou pelo Conselho Estadual de Educação, em qualquer área de conhecimento (nível superior). 2.1.8 De acordo com o Art. 32 do Decreto nº 43.993 de 29/12/2016, modificado pelo decreto nº 44.089, de 06/02/2017 "Não podem exercer as a vidades de tutoria interna os servidores públicos, empregados públicos e militares: I - que es verem em gozo de férias e licenças de que trata o Capítulo V e VI do Título IV da Lei n° 6.123, de 20 de julho de 1968; II - que tenham a ngido o limite de 240 (duzentos e quarenta) horas-aula anuais, salvo situações de excepcionalidade". 2.1.9 Os docentes do CAS BM deverão par cipar das videoconferências e foruns, produzir todas as vídeos-aulas, material didá co escrito, e propostas de questões de prova, além de interagir com os discentes, conforme planejamento estabelecido pela Supervisão de Ensino do Curso, devidamente uniformizados e obedecendo aos parâmetros de apresentação pessoal norma zados pela Corporação. São uniformes estabelecidos para as a vidades acima referenciadas: 2. Uniforme de Instrução; 2. Uniforme de Representação. 2. 2.1.10 Os Tutores deverão elaborar as propostas de questões das provas, tanto obje vas quanto subje vas, que serão subme das à Supervisão de Ensino. 2. 3. DAS INSCRIÇÕES PARA O PROCESSO DE SELEÇÃO 3.1. As inscrições serão realizadas exclusivamente pelo site da ACIDES, através do Formulário 033/2020 - ACIDES, disponível no site da ACIDES, www.acides.pe.gov.br, até o dia 13/08/2020. 3.2. Será excluído do processo sele vo o candidato que: https://sei.pe.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=9707371&infra_siste…

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3.2.1. Não es ver de acordo com o previsto na Portaria SDS nº 4413 de 02 de setembro de 2015 (Recadastramento), até a data de publicação deste edital. 3.2.2. Não es ver com o seu currículo na Plataforma La es devidamente atualizado, nos úl mos 12 meses, contendo o(s) curso(s) que o habilite(m) a ministrar a disciplina pretendida; 3.2.3.Não inserir do endereço do currículo la es, no ato da inscrição através do formulário online disponibilizado pelo do portal da Acides; 3.2.4. Inscrever-se para o processo sele vo após o prazo constante no formulário de inscrição do referido edital; 3.2.5. Não comparecer ao Encontro Pedagógico. 4. DO PROCESSO DE SELEÇÃO 4.1. Os trabalhos e instrumentos rela vos ao processo de seleção do corpo docente temporário do referido curso serão realizados pela Comissão de Seleção, composta pelos membros do quadro abaixo, tendo o primeiro como presidente. POSTO

MATRÍCULA

NOME

LOTAÇÃO

Ten Cel BM

930041-4

ARISTON ALVES ROQUE DA SILVA

CEMET-II

MAJ PM

910587-5

JOEL ALEXANDRE

GICAP

MAJ BM

970014-5

IVANILDO FRANKLIN DE MELO JÚNIOR

CEMET-II

SGT BM

707157-4

SGT BM

798053-1

BISMARCK ALEXANDRE PEREIRA DA SILVA DEIP/CBMPE ALEXANDRE PEREIRA DOS ANJOS

GICAP

1. 4.2. Serão u lizados os seguintes instrumentos no processo de seleção do corpo docente temporário do referido curso, com atribuição exclusiva da GICAP/SDS: 4.2.1. Comprovação de conclusão dos cursos do item 2.1.5. 4.2.2. Análise dos requisitos básicos constante neste Edital, da tularidade e da pontuação constante do Cadastro Estadual de Especialistas no Conhecimento e no Ensino de Temas Rela vos à Defesa Social. 4.3. Os candidatos formarão uma lista de classificação, de acordo com a pontuação constante do Cadastro Estadual de Especialistas no Conhecimento e no Ensino de Temas Rela vos à Defesa Social. 4.4. Os dados do candidato inscrito, referentes aos instrumentos do processo de seleção, serão contabilizados numa Planilha de Monitoramento do Processo de Seleção do Corpo Docente Temporário do Curso. Será através da análise da referida planilha que os critérios serão verificados em cada caso, registrando-se o(s) mo vo(s) que, eventualmente, inabilite(m) o(s) candidato(s). 4.5.Todos os tutores concorrerão, inicialmente, com a sua primeira opção, feita no ato da inscrição. No caso das vagas não serem preenchidas desta forma, passarão a concorrer com a segunda opção, em assim por diante. 4.6. Caso, após o encerramento de todo o processo, ainda permaneçam vagas ociosas, estas poderão ser preenchidas através de rechamada no portal eletrônico da ACIDES/SDS ou de indicação por parte da Comissão de Seleção nomeada no item 4.1. 4.7. Os candidatos aptos e disponíveis ao preenchimento das vagas, mas não selecionados, poderão ser, posteriormente, convocados, obedecendo-se à ordem de classificação ob da através da pontuação do Cadastro Estadual de Especialistas, para serem subme dos aos referidos instrumentos do processo de seleção, caso um ou mais candidatos com maior pontuação não tenham preenchido as vagas disponíveis. https://sei.pe.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=9707371&infra_siste…

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4.8. Rela vamente à análise do cadastro de especialistas do candidato a tutor serão considerados os seguintes critérios de desempate, nesta ordem: 1) maior tempo de docência na disciplina objeto da seleção; 2) maior número de cursos de formação e/ou especialização relacionados à área pretendida, 3) maior tempo de conhecimento prá co na disciplina objeto da seleção 4) maior grau acadêmico na área. 4.9. Registrar, se houver, na ATA DA COMISSÃO DE SELEÇÃO as contra-indicações, observando e jus ficando os mo vos que contraindique o candidato à prá ca docente ao presente processo sele vo, com critérios obje vos, devidamente jus ficados em processo escrito, reme do para a Gerência Geral de Ar culação e Integração Ins tucional e Comunitária. 4.10. Para a função de coordenador será preenchida preferencialmente pelos servidores lotados nos Campus de Ensino da ACIDES/SDS que possuírem o curso de coordenação pedagógica pela ACIDES/SDS. A função de coordenador de turma exige dedicação integral, atuando em reuniões pedagógicas, capacitações, reuniões de planejamento e demais convocações a critério da direção do campus responsável, ficando o coordenador de turma impossibilitado de exercer qualquer outro po de a vidade pedagógica (instrutoria) durante o período de execução do curso neste Campus ou em outra Unidade da ACIDES/SDS. 4.11. O preenchimento das vagas para a disciplina obedecerá a ordem de classificação ob da através do Processo de Seleção. 4.12. A função de tutor exige par cipação em reuniões pedagógicas, capacitações, reuniões de planejamento e demais convocações a critério do Supervisor de Ensino do Campus, com caráter eliminatório. 4.13. Não serão realizadas provas ou outras a vidades de seleção diversas das que estão previstas neste Edital. 4.14. Os candidatos selecionados deverão apresentar os respec vos planos de disciplina (PLADIS), devidamente iden ficados, a Supervisão de Ensino do Campus, no dia agendado para a reunião pedagógica, dentro do modelo estabelecido pela ACIDES, sob pena de eliminação e convocação do suplente. 4.15.Apresentar disponibilidade expressa para cumprir o cronograma de escolar estabelecido pelo Supervisor da Unidade de Ensino do Campus de Ensino.

a vidade

5. DO RESULTADO DO PROCESSO DE SELEÇÃO 5.1. Concluídos os trabalhos, a Comissão de Seleção enviará à GICAP/SDS, através do SEI/GOVPE, a minuta de portaria de designação dos docentes e a planilha de monitoramento do processo de seleção do corpo docente temporário do curso, que passarão por avaliação técnica, e conferência para que não ultrapassem a carga horária anual estabelecida pelo o Inc. II do Art. 32 do Decreto Estadual nº 43.993 de 29 de dezembro de 2016, modificado pelo decreto nº 44.089, de 06/02/2017. Sa sfeitos os requisitos exigidos, o Gerente Geral da GGAIIC encaminhará a documentação rela va aos processos adotados, a fim de ser homologada através de portaria do Secretário Execu vo de Defesa Social. 5.2. As horas-aula ministradas em outras secretarias no âmbito estadual serão computadas e subtraídas do limite anual de 240h/a, sendo de responsabilidade exclusiva do tutor designado acompanhar sua quan dade de horas-aula, visto que as aulas excedentes não serão computadas para efeito de pagamento. 5.3. Os candidatos-servidores estaduais que já tenham formalizado seu pedido de ida para a ina vidade, ou que estejam a ponto de fazê-lo, quer seja através de processo de aposentadoria (reserva remunerada ou reforma), quer seja por quaisquer outros mo vos, estarão impedidos de par cipar deste certame. 5.4. Os policiais civis e militares que es verem afastados preven vamente de suas funções, por força do que dispõe o Art. 14 da Lei 11.929/01, não poderão exercer tutoria, assim como a vidades de coordenação pedagógica. https://sei.pe.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=9707371&infra_siste…

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5.5. Os candidatos não selecionados, porém aprovados em todos os instrumentos do Processo de Seleção, e disponíveis ao eventual preenchimento das vagas, formarão uma reserva técnica, em que serão denominados Suplentes, sendo convocados para preencher as vagas sem submeterem-se a novo Processo de Seleção, obedecendo-se ordem de classificação para cada disciplina, e durante a validade do presente Edital. 5.6. Serão selecionados, se possível, 03(três) vezes o número de vagas oferecidas no certame para compor o quadro de reservas. 6. DA INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS 6.1. O candidato que desejar interpor recurso contra o Processo de Seleção, que não terá efeito suspensivo, só devolu vo, o fará na forma de requerimento enviado para a Comissão de Seleção do presente edital, no prazo máximo de 48 horas após a divulgação dos resultados no site da ACIDES, a qual responderá aos recursos no prazo de 72 horas da interposição do recurso. 6.2. O provimento do recurso, por parte da Comissão de Seleção, gerará para o candidato direito ao preenchimento da(s) vaga(s), desde que atendidos todos os Instrumentos do Processo de Seleção. 6.3. Os recursos interpostos deverão apresentar, no mínimo, as seguintes informações: NOME COMPLETO DO CANDIDATO, DISCIPLINA, CURSO, Nº DO EDITAL E ARGUMENTAÇÃO LÓGICA E CONSISTENTE, amparada na Portaria GAB/SDS nº 2.183, de 19 de agosto de 2009 e nos disposi vos do presente Edital. 6.4. Os recursos que não atenderem as especificações con das no presente Edital e na Portaria GAB/SDS nº 2.183, de 19 de agosto de 2009, não serão reconhecidos. 6.5. Não serão apreciados recursos interpostos em favor de outros candidatos. 7. DAS PRESCRIÇÕES DIVERSAS 7.1. O presente Edital, cujo teor estará disponível no portal da ACIDES, www.acides.pe.gov.br, a par r da publicação ate o encerramento do curso (publicação de portaria de conclusão). O calendário das a vidades inerentes ao presente processo de seleção está descrito no Anexo I deste Edital (Cronograma de A vidades do Processo de Seleção). 7.2. Ficará a cargo da Gerência de Integração e Capacitação (GICAP/SDS) os encaminhamentos necessários para o pagamento devido ao Corpo Docente Temporário do Curso (Coordenadores de turmas e tutores). 7.3. A direção do campus de ensino solicitará ao Gerente Geral da GGAIIC o desligamento de qualquer coordenador ou tutor selecionado, quando deixarem de comparecer injus ficadamente a uma aula, ou não cumprirem os prazos previamente acordados inerentes à sua a vidade, bem como por apresentarem, aos alunos, postura profissional inadequada ou mo vos que os inabilitem para fazerem parte do Corpo Docente temporário, sendo subs tuídos imediatamente pelo candidato subsequente na condição de suplente. 7.4. Ocorrendo o procedimento previsto no item 7.3, o docente subs tuído será considerado em exigência, sob controle da GICAP/SDS, ficando suspensa sua par cipação nos próximos processos de seleção da ACIDES por até 1 (um) ano. 7.5. Na situação de que trata o item 7.2, O docente subs tuído será indicado para realizar uma capacitação, curso na área de didá ca de ensino, o qual será realizado na ACIDES ou no CEFOSPE e após a conclusão do curso, o docente deverá entregar a mídia da cópia do cer ficado a GICAP/SDS. 7.6. A Planilha de Saque de Horas-aula deverá ser elaborada sob a coordenação do Supervisor da Unidade de Ensino do Campus, com base nos registros das cadernetas escolares, portanto, esta não deve conter rasuras, devendo ser encaminhada à GICAP/SDS até o 1º dia de cada mês. A Planilha para Saque de horas- aula será acompanhada de Cronograma de A vidade Escolar (QTS) correspondente ao período de lançamento do saque. 7.7. Caso não seja cumprido, por parte do Campus, o prazo de 30 (trinta) dias, conforme o ar go 38 do Decreto 43.993 de 29 de dezembro de 2016, modificado pelo decreto nº 44.089, de 06/02/2017 o https://sei.pe.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=9707371&infra_siste…

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encaminhamento da planilha de saque de horas-aula, o pagamento deverá ser encaminhado para o mês subseqüente, desde que seja devidamente jus ficado. 7.8. Os Gestores dos Órgãos Opera vos deverão facilitar a liberação dos servidores selecionados para tutoriar, obje vando uma melhor qualificação dos profissionais de segurança pública. 7.9. Os casos omissos serão solucionados pelo Gerente Geral da GGAIIC, Gestor de Integração e capacitação, as Diretorias de Ensino e pela comissão de seleção. Recife, PE, em 03 de AGOSTO de 2020. CLÁUDIO ANTÔNIO DELGADO DE BORBA FILHO Gerente Geral de Ar culação e Integração Ins tucional e Comunitária

FERNANDO CORREIA DOS SANTOS – CEL PM Gestor de Integração e Capacitação

JOEL ALEXANDRE - MAJ PM Coordenador da CTEaD/ACIDES

ANEXO I CRONOGRAMA DO PROCESSO DE SELEÇÃO

Etapas 1

2

3

4

A vidades

Período

Responsabilidade

Validação das atualizações dos currículos junto à GICAP

Até a data inicial deste Edital

Docente candidato

Construção e Elaboração da Planilha de Monitoramento do Processo de Seleção, com todos os inscritos e onde farão constar à pontuação dos candidatos e os Instrumentos do Processo de Seleção.

Até 25/08/2020

Comissão de Seleção com apoio da GICAP

Análise da pontuação constante do Cadastro Estadual de Especialistas no Conhecimento e no Ensino de Temas Rela vos à Defesa Social, confirmação recadastramento e da existência de currículo do candidato na Plataforma La†es e verificação de habilitação do candidato para a disciplina pretendida.

Até 25/08/2020

Comissão de Seleção com apoio da GICAP

Convocação dos tutores/coordenadores selecionados para o cadastro de reservas que deverão entregar a Declaração de Conhecimento Prá co e a Declaração de Autorização da Chefia Imediata no encontro Pedagógico.

A SER DEFINIDO

Comissão de Seleção com apoio da GICAP

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Encontro pedagógico no CEMET II

A SER DEFINIDO

Elaboração e publicação no site da ACIDES da portaria de designação dos docentes selecionados.

A SER DEFINIDO

5

6

Comissão de Seleção com apoio da GICAP Comissão de Seleção com apoio da GICAP

ANEXO II Secretaria de Defesa Social Gerência Geral de Ar culação e Integração Ins tucional e Comunitária Gerência de Integração e Capacitação

ACIDES-PE Cadastro Estadual de Especialistas no Conhecimento e no Ensino de Temas Rela vos à Defesa Social

AUTORIZAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA Eu, solicito

, Matrícula nº autorização para

, CPF. Tutorar a disciplina, do CURSO DE APERFEIÇOAMENTO DE SARGENTOS BM (CAS BM/2020) no período de / /a / /2020 e DECLARO que não estou no período da disciplina a ser ministrada, em qualquer po de afastamento do serviço por licença ou gozo de férias e tenho pleno conhecimento da impossibilidade de exercer a referida instrutoria, sob o risco de NÃO RECEBIMENTO das horas aula ministradas, caso esteja ou dê entrada no processo para ina vidade durante o transcorrer do curso. (Art. 28 e Inc. I e II do Art. 32 do Decreto nº 43.993, de 29/12/16, modificado pelo decreto nº 44.089, de 06/02/2017). Recife,

/

/

.

[Assinatura] De acordo,

Em,

/

/

.

[Carimbo e assinatura da chefia imediata]

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ANEXO III EMENTAS DAS DISCIPLINAS

GESTÃO DE PESSOAS Carga Horária: 30 Horas EMENTA: Gestão de pessoas (Conceito, obje vos, escolas e correntes teóricas e evolução do pensamento sobre Gestão de Pessoas). Planejamento estratégico na Gestão de Pessoas. Os processos de Gestão de Pessoas nas organizações públicas (treinamento, avaliação, programas de incen vo). Os processos de Gestão de Pessoas aplicados no CBMPE. CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS 1. Introdução à Gestão de Pessoas; 2. A moderna Gestão de Pessoas; 3. Avaliação do desempenho humano; 4. Treinamento e desenvolvimento de pessoas; 5. Programas de incen vo na Gestão de Pessoas; 6. A administração de pessoas no âmbito das ins tuições públicas; e 7. Processos de Gestão de Pessoal no CBMPE: Movimentação de pessoal; Afastamentos regulamentares (férias, licenças especiais, licenças para tratamento de saúde da pessoa da família, de interesse pessoal, sem vencimentos e dispensas como recompensa); Agregação e adição; Licenças médicas, dispensas médicas e Junta Médica; Designação de função e gra ficações; Averbação de tempo de serviço e aposentadoria; Folha de alteração; e Acidentes.

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS Araujo, Luiz César G. de - Gestão de Pessoas: estratégias e integração organizacional / Luis Cesar G. de Araujo, Adriana Amadeu Garcia – 2º ed. São Paulo: Atlas, 2009; Banov, Márcia Regina - Psicologia no Gerenciamento de Pessoas / 1º Ed. - 2º Reimpr. São Paulo: Atlas, 2009; Bock, Ana Mercês Bahia - Psicologia: Uma Introdução ao Estudo de Psicologia/ Ana Mercês Bhai Bock, Odair Furtado, Maria de Lurdes Trassi Teixeira / 13º Ed. Reform. e Ampl. São Paulo- SP: Saraiva, 2002; Chiavenato, Idalberto - Gestão de Pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações / 2º Ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005; https://sei.pe.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=9707371&infra_siste…

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Davidoff, Linda L. - Introdução à Psicologia / 3º Ed., São Paulo-SP, Makron Books, 2001; Fiorelli, José Osmir. Psicologia para administradores: integrando Teoria e Prá ca; 5º Ed, 3º reimpr. – São Paulo: Atlas, 2008; CONTEUDISTAS: CEL BM 920433-4 LAMARTINE GOMES BARBOSA CAP BM 707420-4 EMMANUEL DE OLIVEIRA COSTA

GESTÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA Carga Horária: 30 horas EMENTA: Fundamentos de Gestão Orçamentária e seus instrumentos de Planejamento para as organizações Públicas. O processo orçamentário sob a égide do ordenamento jurídico vigente. Programação Financeira. Introdução às licitações e contratos administra vos. Regime de execução de despesas no CBMPE ( pos, finalidades e processo de solicitação, execução, prestação de contas e procedimentos especiais). CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: 1. Introdução à Gestão Orçamentária e Financeira: origem, conceito, finalidade, princípios orçamentários e instrumentos do Planejamento Orçamentário Governamental; 2. Estágios da Receita e da Despesa e suas classificações; 3. O Processo Orçamentário à Luz da Lei de Responsabilidade Fiscal – LRF; 4. Créditos Orçamentários adicionais: conceitos e classificação; 5. Programação financeira; 6. Licitação e contratos administra vos: conceito e finalidade, modalidade, pos de licitação e contratos administra vos; 7. Regime de execução das despesas no CBMPE: despesa normal, REFIN (NPCO), suprimento individual, suprimento de fundo ins tucional, restos a pagar, despesas de exercícios anteriores (DEA); e 8. Prestação e tomada de contas. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: ALVES, Benedito Antônio; GOMES, Sebas ão Edilson R.; e AFFONSO, Antônio Geraldo. Lei de Responsabilidade Fiscal Comentada e Anotada. 3ª ed. Editora Juarez de Oliveira, São Paulo: 2001. BARROS, Celso Ribeiro. Curso de Direito Financeiro e Tributário. 4ª ed. Saraiva, São Paulo: 1995. BRASIL. Congresso Nacional. Cons tuição da República Federa va do Brasil. Brasília, DF, 1988. BRASIL. Ministério do Planejamento Orçamento e Gestão. Secretaria de Orçamento Federal. Car lha de orientação, concessão e u lização de prestação de contas de Suprimento Individual do Estado de Pernambuco. CASTRO, Robinson Gonçalves de. Finanças Públicas. 4ª ed. Editora Vestcon, Brasília: 2000. CASTRO, Robinson Gonçalves de; e GOMES, Luciano de Souza. Administração e Direito. Código de Administração Financeira do Estado de Pernambuco - CAF - Lei 7.741/1978 https://sei.pe.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=9707371&infra_sist…

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DEBUS, Ilvo e NASCIMENTO, Edson Ronaldo. Entendendo a Lei de Responsabilidade Fiscal. 1ªed. ESAF, Brasília: 2002. DEBUS, Ilvo;e MORGADO, Jeferson Vaz. Orçamento Público. 2ª ed. Editora Vestcon, Brasília: 2000. DECRETO Nº 44.048, DE 18 DE JANEIRO DE 2017. Financeiro e Orçamentário. 4ª ed. Editora Vestcon, Brasília: 2000. GIACOMONI, James. Orçamento Público. 10ª ed. Atlas, São Paulo: 2001. GONDIM, F. Administração Financeira e Orçamentária. Editora Vestcon, Brasília: 2000. Lei 8.666 (Lei de Licitações e Contratos). Lei de Complementar nº 101, de 04 de maio de 2000. Lei de Normas Gerais de Direito Financeiro - Lei 4320/64 | Lei no 4.320, de 17 de março de 1964. MACHADO JR., José Teixeira; e COSTA, Heraldo. A Lei 4.320 Comentada. 27ª ed. IBAM, Rio de Janeiro: 1996. Manual de Classificação da despesa pública do Estado de Pernambuco. Manual de Prestação de Contas de Despesas Públicas do Estado de Pernambuco. Manual do Suprimento Ins tucional para Gestores do Estado de Pernambuco. Manual Técnico de Orçamento: Instruções para Elaboração da Proposta Orçamentária da União para 2002, MTO-02. Brasília: 2001. SANCHES, Osvaldo Maldonado. Dicionário de Orçamento, Planejamento e Áreas Afins. 1ª ed. TORRES, Ricardo Lobo. O Orçamento na Cons tuição. Renovar, Rio de Janeiro: 1995. CONTEUDISTAS: CEL BM 910605-7 ROGÉRIO ANTÔNIO COUTINHO DA COSTA MAJ BM 930148-8 JOSÉ FERREIRA DE MELO

GESTÃO DE LOGÍSTICA Carga Horária: 30 horas EMENTA: Administração de materiais (conceitos, importância e finalidade). Instrumentos para a Gestão de Logís ca no Estado de Pernambuco (legislações e sistemas aplicáveis). O ciclo Logís co e de aquisições no CBMPE. Gestão de Materiais e patrimônio aplicável ao CBMPE. CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS 1. Conceito de administração de materiais, sua importância e a sua finalidade; 2. Instrumentos legais para execução e apoio à Gestão de Logís ca; 2.1. Legislações; e 2.2. Sistemas; 3. Ciclo Logís co do CBMPE; e 4. Gestão de Patrimônio aplicável ao CBMPE. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS NOVAIS, VULPIAR. Gerência de materiais e logís ca. Recife/APMP. Ficha 01. 2002. Regulamento de Administração do Exército. https://sei.pe.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=9707371&infra_siste… 11/22

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Exército Brasileiro. Rio de Janeiro: 1990. 1a Ed. FILHO, Armando Oscar Cavanha. Logís ca - novos modelos. RJ. Ed. Qualitymark:2001. BALLOU, R. H. Gerenciamento da cadeia de suprimentos. Bookman, 2002. CORREA, H. L. Planejamento Programação e Controle da Produção – MRP II /ERP, Conceitos, uso e implantação, São Paulo: Atlas, 2000. CONTEUDISTAS: TC BM 960050-7 LUIZ AUGUSTO DE OLIVEIRA FRANÇA MAJ BM 940323-0 LINDOMAR CONSTANTINO FERREIRA COMANDO E LIDERANÇA Carga Horária: 30 horas EMENTA: Princípios que norteiam a condução de equipes (Chefia, Comando e Liderança). Es los e atributos do Líder. O perfil do líder militar. Estratégias para liderar equipes. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: 1. Diferenciação entre Chefia, Liderança e Comando; 2. Es los de liderança; 3. Atributos do líder; 4. Princípios de liderança militar ou atributos do líder militar; 5. Habilidades importantes para o exercício da liderança militar; 6. Liderança mo vacional; e 7. Estratégia de liderança. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: CHIAVENATO, Edberto, Introdução à Teoria Geral da Administração. 4ª Edição, SP, MAKRON BOOKS.1993. FARIA, Albino Nogueira de, Chefia e Liderança. RJ, LTC, 1982.ANTUNES, Celso. Manual de Técnicas de DG de Sensibilização de Ludo pedagogia. RJ,12ª edição, Vozes, 1997. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: e o novo papel dos recursos humanos na organização. 2. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004, p. 415-427. COSTA, Eliana Porangaba. Técnicas de Dinâmica facilitando o trabalho com grupos. RJ, Ed Wak,2002. GONÇALVES, Ana Maria e PERPÉTUO, Susan Chiocle. Dinâmica de grupo na formação de Lideranças. RJ, 8ª edição, DP&A, 2002. PRINCÍPIOS DE CHEFIA, Manual de campanha básico do Ministério do Exército. RJ, 1ª edição, 1953. CARNEIRO, Jorge. Sugestões para uma liderança eficaz. Aula de Liderança Estratégica na Escola de Guerra Naval. Rio de Janeiro: 09 jul. 2009. GARDNER, John William. Liderança: Sucesso e Influência a Caminho da Modernidade. Rio de Janeiro: Editora Record, 1990. LEAL, José Alberto. Liderança Estratégica Militar. Revista PADECEME n. 4, p. 48-51. Rio de Janeiro, Quadrim. 2003. PEREIRA, Sérgio José. O exercício da liderança no nível estratégico. Comando de Operações Terrestres. Brasília, 8 jan. 2009. Disponível em: . Acesso em: 17 mar.2009. D. MICHAEL ABRASHOFF, ESTE BARCO TAMBÉM É SEU, prá cas inovadoras de gestão, 2014. https://sei.pe.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=9707371&infra_sist…

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GESTÃO COM PESSOAS – Caderno de Trabalho – Prof. Eustáquio Penido de Andrade, 2012. ESCOLA DE GUERRA NAVAL - Coronel Fernando Gomes Ferreira - Perspec vas e Desafios para as Forças Armadas Brasileiras no Exercício da Liderança Militar no Nível Estratégico - Monografia apresentada à Escola de Guerra Naval, como requisito parcial para a conclusão do Curso de Polí ca e Estratégia Marí mas. Rio de Janeiro – 2009. CONTEUDISTA: TC BM 940197-0 FRANCISCO DE ASSIS CANTARELLI ALVES

PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR MILITAR Carga Horária: 30 horas EMENTA: Introdução ao Regime Disciplinar (ordenamento jurídico referente ao controle disciplinar). Regime é co e disciplinar aplicável aos militares estaduais. Processo Administra vo Disciplinar Militar (Conceitos, fases, procedimentos e prazos). O Processo Administra vo Disciplinar Militar em espécie. A Corregedoria Geral da SDS. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: 1. ASPECTOS INTRODUTÓRIOS AO SISTEMA DE CONTROLE DISCIPLINAR: Princípios cons tucionais e administra vos aplicáveis ao controle disciplinar; Sistema de repressão disciplinar aplicável ao ordenamento jurídico vigente; Unidade de jurisdição brasileira; Repercussão da sentença penal na instância administra va; Ato puni vo disciplinar; 2. REGIME ÉTICO E DISCIPLINAR MILITAR. Preceitos da disciplina e da é ca castrense; Conceituação de denúncia disciplinar; Conceituação de transgressão disciplinar militar; Ex nção da punibilidade disciplinar; e Fontes norma vas do regime disciplinar militar aplicáveis no Estado de Pernambuco. 3. PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR MILITAR. Conceituação de Processo Administra vo Disciplinar Militar (PADM); Fontes norma vas e princípios aplicáveis ao PADM; Inves gação Preliminar; Fases do PADM; e Contagem de prazo. 4. PROCEDIMENTO NAS FASES DO PADM. Instauração; https://sei.pe.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=9707371&infra_sist…

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Tombamento, controle, organização e submissão; Instrução e Defesa; Impedimento e suspeição; Citação e in mação; Revelia; Autodefesa, defesa técnica e defensor da vo; Defesa Prévia; Depoimento da ví ma e testemunha; Precatória, videoconferência e video-audiência; Incidente de insanidade mental; Danos ao erário Público; Outros meios de dilação probatória; Vista aos autos pelo imputado; Interrogatório do acusado; Despacho de indiciação; Alegações finais; Julgamento; Solução. 5. PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR MILITAR EM ESPÉCIE. Processo Apuratório Disciplinar Sumário (PADS); Finalidade e natureza; Autoridades competentes; Instauração, no ficação e defesa; Penas disciplinares, medidas administra vas e reabilitação; Julgamento, solução, aplicação e cumprimento de pena disciplinar; Recursos disciplinares e comissões recursais; Modificação na aplicação das penas; Classificação, reclassificação e melhoria do comportamento; Cancelamento de pena disciplinar e recompensas; Transgressões disciplinares em espécie; Prá ca processual do PADS; Sindicância Disciplinar Militar (SDM); Finalidade, natureza, autoridade processante, fases processuais e prazos; Julgamento e solução; Prá ca processual da Sindicância Disciplinar; Processo de Licenciamento a Bem da Disciplina (PL); Finalidade, natureza, autoridade processante, fases processuais e prazos; Julgamento e solução; https://sei.pe.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=9707371&infra_sist…

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Prá ca processual do PL; Conselho de Disciplina (CD); Finalidade, natureza, autoridade processante, fases processuais e prazos; Julgamento e solução; Prá ca processual do CD; Conselho de Jus ficação (CJ); Finalidade, natureza, autoridade processante, fases processuais e prazos; Julgamento e solução; Prá ca processual do CJ; 6. COMPETÊNCIA E ATRIBUIÇÕES DA CORREGEDORIA GERAL DA SDS NO SISTEMA DE CONTROLE DISCIPLINAR. Finalidade e competências da Corregedoria Geral. Estrutura organizacional. Sistema de Controle Disciplinar. Prerroga vas específicas e procedimentos cautelares.

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: BRASIL. Cons tuição da República Federa va do Brasil, de 05 de maio de 1988. Diário Oficial [da] União, Brasília, DF, 05 out. 1988. BRASIL. Decreto nº 71.500, de 5 de dezembro DE 1972. Dispõe sobre o Conselho de Disciplina e dá outras providências. Diário Oficial [da] União, Brasília, DF, 05 dez.1972. BRASIL. Lei nº 5.836, de 5 de dezembro de 1972. Dispõe sobre o Conselho de Jus ficação e dá outras providências. Diário Oficial da União, Brasília, DF, 05 dez.1972. BRASIL. Lei nº 9.784, de 29 de janeiro de 1999. Regula o processo administra vo no âmbito da Administração Pública Federal. Diário Oficial [da] União, Brasília, DF, 30jan. 1999. CAPEZ, Fernando. Curso de Direito Penal. Volume 1. 10 ed. São Paulo: Saraiva, 2006. CRETELA JÙNIOR, José. Prá ca do Processo Administra vo. 5ª edição São Paulo; editora Revista dos Tribunais, 2006. FILHO, Marçal Justen. Curso de Direito Administra vo. 4. ed. rev. e atual. São Paulo: Saraiva, 2009. FILHO, Sergio Cavalieri. Programa de Direito do Consumidor. São Paulo: Atlas, 2008. MARTINS, Eliezer Pereira. Direito Administra vo Disciplinar Militar e sua Processualidade. São Paulo: Ed. Direito, 1996. MEDAUAR, Odete. O Direito Administra vo Moderno. 11. ed. res. e atual. São Paulo: Revista dos Tribunais, 2007. MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administra vo Brasileiro. 32 ed. Atualizada até EC 51 por Eurico de Andrade Azevedo, Délcio Balestero Aleixo e José Emmanuel Burle Filho. São Paulo: Malheiros Editores, 2006. MELLO, Celso Antônio Bandeira de. Curso de Direito Administra vo. 26. ed. rev. e atual. São Paulo: Malheiros, 2009. NEVES, Cícero Robson Coimbra; STREIFINGER, Marcello. Apontamentos de Direito Penal Militar. São Paulo: Saraiva, 2005. v. 1, Parte Geral. BRASIL. Cons tuição da República Federa va do Brasil, BRASIL. Cons tuição da República Federa va do Brasil, de 05 de maio de 1988. Diário Oficial [da] União, Brasília, DF, 05 out. 1988. https://sei.pe.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=9707371&infra_sist…

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PERNAMBUCO. Cons tuição do Estado de Pernambuco, de 05 de outubro de 1989. Diário Oficial [do] Estado de Pernambuco, Recife, PE, 05 out. 1989. PERNAMBUCO. Decreto nº 3.639, de 19 de agosto de 1975. Dispõe sobre a aplicação do Conselho de Disciplina na Polícia Militar de Pernambuco e dá outras providências. Diário Oficial [do] Estado de Pernambuco, Poder Execu vo, Recife, PE, 20ago. 1975. PERNAMBUCO. Decreto nº 22.114, de 13 de março de 2000. Aprova o Regulamento de É ca Profissional dos Militares do Estado de Pernambuco e dá outras providências. Diário Oficial [do] Estado de Pernambuco, Poder Execu vo, Recife, PE, 14mar.2000. PERNAMBUCO. Lei nº 6.783 de 16 de outubro de 1974. Dispõe sobre o Estatuto dos Policiais Militares do Estado de Pernambuco e dá outras providências. Diário Oficial [do] Estado de Pernambuco, Poder Execu vo, Recife, PE, 17out.1974. PERNAMBUCO. Lei nº 6.957, de 3 de novembro de 1975. Estabelece os casos de perda do posto de oficial da polícia militar, fixa normas de procedimento do Conselho de Jus ficação e dá outras providências. Diário Oficial [do] Estado de Pernambuco, Poder Execu vo, Recife, PE, 03nov. 1975. PERNAMBUCO. Lei nº 11.781, de 06 de junho de 2000. Regula o Processo Administra vo no âmbito do Estado de Pernambuco. Diário Oficial [do] Estado de Pernambuco, Poder Execu vo, Recife, PE, 07jun. 2000. PERNAMBUCO. Lei nº 11.817, de 24 de julho de 2000. Dispõe sobre o Código Disciplinar dos Militares do Estado de Pernambuco, e de outras providências. Diário Oficial [do] Estado de Pernambuco, Poder Execu vo, Recife, PE, 25 jul. 2000. PERNAMBUCO. Lei nº 11.929, de 2 de janeiro de 2001. Dispõe sobre a competência e as atribuições da Corregedoria Geral da Secretaria de Defesa Social, órgão superior de controle disciplinar interno, cria o Conselho Estadual de Defesa Social e dá outras. Diário Oficial [do] Estado de Pernambuco, Poder Execu vo, Recife, PE, 02 jan. 2001. PERNAMBUCO. Lei nº 11.929, de 2 de janeiro de 2001. Dispõe sobre a competência e as atribuições da Corregedoria Geral da Secretaria de Defesa Social, órgão superior de controle. PERNAMBUCO. Portaria CG nº 088 de 24/01/2007, publicado no SUNOR nº G1.0.00.002 de 31/01/2007. Aprova as Instruções Gerais para a elaboração de Processo de Licenciamento a Bem da Disciplina para Praças sem Estabilidade da Polícia Militar de Pernambuco. PERNAMBUCO. Portaria do Comando Geral do CBMPE nº 002/11-CJD/2011.Aprova Instruções Gerais para a elaboração de Processo de Licenciamento a Bem da Disciplina para Praças sem Estabilidade do CBMPE. PERNAMBUCO. Instrução Norma va nº 02/2017/Cor.Ger./SDS, que dispõe sobre normas gerais procedimentais a serem adotadas nos PADM. PERNAMBUCO. Provimento Correcional nº 02/2015, que dispõe sobre Inves gação Preliminar. PERNAMBUCO. Provimento Correcional nº 03/2015, que dispõe sobre incidente de insanidade mental. PERNAMBUCO. Provimento Correcional nº 01/2017, que dispõe sobre videoaudiência. PIETRO, Maria Sylvia Zanela Di. Direito Administra vo. 22. ed. São Paulo: Atlas, 2009. CONTEUDISTAS: CEL BM 910575-1 CLÓVIS FERNANDES DIAS RAMALHO MAJ BM 704001-6 FLÁVIO MIGUEL DE BARROS VIEIRA DE MELO

TEORIA E PRÁTICA DO ENSINO https://sei.pe.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=9707371&infra_sist…

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Carga Horária: 30 horas EMENTA: Princípios didá cos e tendências pedagógicas. Educação Profissional e nas Organizações Públicas (Conceitos, possibilidades e diferenças em relação ao ensino básico). A prá ca docente Bombeiro Militar (A ACIDES, o papel do formador e legislações aplicáveis). Planejamento de ensino. O uso de tecnologias educacionais. Avaliação escolar para docentes e discentes. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: 1. A Didá ca e as tendências pedagógicas. 2. Educação Profissional nas Organizações Públicas 2.1. Conceitos e significados; 2.2. Andragogia - Como o adulto aprende. 3. A prá ca docente na Academia Integrada de Defesa Social e o papel do instrutor/formador. 4. Planejamento de Ensino aplicado aos profissionais de Segurança Pública: 4.1. Plano de Disciplina e suas dimensões; 4.2. Plano de Aula: obje vo educacional, conteúdos, estratégias de ensino, recursos didá cos e avaliação. 5. Tecnologias Educacionais. 6. Avaliação do Ensino e da Aprendizagem. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: ANTUNES, Celso. Professores e professauros: reflexões sobre a aula e prá cas pedagógicas diversas. Petrópolis: Vozes, 2007. BENÔNI, Cavalcan Pereira; POLICARPO JUNIOR, José. A Formação Policial para além da técnica profissional: reflexões sobre uma formação humana. Revista Brasileira de Segurança Pública, v. 6, p. 7489, 2012. DEMO, Pedro. Saber Pensar. 4ª ed, São Paulo: Cortez: Ins tuto Paulo Freire, 2005. FREIRE, Paulo. Pedagogia da Autonomia: saberes necessários à prá ca educa va. Rio de Janeiro: Paz e Terra, 1998. GIL, Antônio Carlos. Didá ca do ensino superior. São Paulo: Atlas, 2007. JELVES, Alejandro. Metodologia do Ensino Policial: Direitos Humanos como tema transversal do curriculum. Rio Grande do Sul: 2000 KANT DE LIMA, Roberto. Polí cas de Segurança Pública e seu impacto na formação policial: considerações teóricas e propostas prá cas. In: Anais do Seminário Internacional Polí cas de Segurança Pública: dimensão da formação e impactos sociais. Jorge Zaverucha e Maria do Rosário Negreiros Barros (Org.); Fundação Joaquim Nabuco, Escola de Governo e Polí cas Públicas, Recife: Ed. Massangana, 2002, p. 199 – 220. LIBÂNEO, José Carlos. “Tendências Pedagógicas na prá ca escolar”. In Democra zação da escola pública. A pedagogia crí cosocial dos conteúdos. São Paulo: Loyola, 1985. LIBÂNEO, José Carlos. Didá ca. São Paulo: Cortez,1994. LUCKESI, Cipriano Carlos. A avaliação da aprendizagem escolar: estudos e proposições. S. Paulo: Cortez, 1996. MELO, José Jailton Siqueira de. Educação corpora va e a polí ca educacional para formação dos profissionais de segurança: o docente no contexto da Academia Integrada de Defesa Social de Pernambuco. (2018). 100 f. Dissertação – Programa de Pós-graduação https://sei.pe.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=9707371&infra_sist…

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em Educação, Campus Mata Norte, Universidade de Pernambuco, Recife, 2018. PEREIRA, Benôni Cavalcan . Saberes mobilizados por formadores da Acides na correlação de forças entre Habitus da tradição da instrução militar e a configuração da docência no ensino policial. (2018). 229 f. Tese – Departamento de Educação, Universidade Federal de Pernambuco, Recife, 2018. PERRENOUD, Philippe. Construir as competências desde a escola. Portugal. Porto, 1995. PIMENTA, Selma Garrido e ANASTASIOU, Léa das Graças Camargos. Do ensinar à ensinagem. In: PIMENTA, Selma Garrido.Docência no ensino superior. São Paulo: Cortez, 2002. TARDIF, Maurice. Saberes docentes e formação profissional. Petrópolis: Vozes, 2002. VEIGA, Ilma Passos Alencastro. A prá ca pedagógica do professor de didá ca. Campinas: Papirus, 1989, pp. 15-23. ZABALA, Antoni. A prá ca educa va. Como ensinar. Porto alegre: Artes Médicas, 1998. CONTEUDISTAS: MAJ BM 798006-0 JOSÉ JAILTON SIQUEIRA DE MELO MAJ BM 950657-8 BENÔNI CAVALVANTI PEREIRA

ESTRATÉGIA DE COMBATE A INCÊNDIO Carga Horária: 30 horas EMENTA: Introdução ao Comando de Operações de combate a incêndio. Estratégias para o combate urbano (Edificações horizontalizadas e ver calizadas e espaços confinados). Estratégias para o combate em parques industriais. Estratégia para o combate a incêndio em veículos tanque. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: 1. Procedimentos gerais do comando de operações de combate a incêndio; 2. Estratégia para o combate a incêndios em edificações horizontalizadas; 3. Estratégia para o combate a incêndios em edificações ver calizadas; 4. Estratégia para o combate a incêndios em tancagens; 5. Estratégia para o combate a incêndios em veículos tanque; 6. Estratégia para o combate a incêndios em espaços confinados. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: BRASÍLIA. Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal. Manual Básico de Combate a Incêndio: Técnicas de combate a incêndio, Brasília: CBMDF,2012. CONTEUDISTAS: CEL BM 920436-9 CAIO HERCÍLIO OLIVEIRA DE SOUZA TC BM 930049-0 CRISTIANO VIEGA RAMOS

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ESTRATÉGIA E TÁTICA DE SALVAMENTO Carga Horária: 30 horas EMENTA: Introdução ao Comando de Operações de salvamento. Aspectos observáveis no planejamento das operações de salvamento (Com cães, veicular, em deslizamentos e soterramentos, em estruturas colapsadas, em espaços confinados, em ambiente aquá co e subaquá co). CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: 1. Procedimentos gerais do comando de operações de salvamento; 2. Planejamento de operações de busca com cães; 3. Planejamento de operações em espaços confinados 4. Planejamento de operações de busca e resgate em estruturas colapsadas. 5. Planejamento de operações de resgate veicular. 6. Planejamento de operações de busca e resgate em ambiente aquá co e subaquá co. 7. Planejamento de operações de busca e resgate em deslizamentos e soterramentos. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: Dunbar, Ian. Técnicas de Desencarceramento de Veículos. Holmatro Mastering power (ISBN 978-90822228-4-5); Manual Técnico de Bombeiros, Corpo de Bombeiros da Polícia Militar de São Paulo. Manual do Curso de Formação de Cinotécnicos BM, Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina. Manual do Curso de Busca e Resgate em Estruturas Colapsada Nível Leve, Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal; Manual do Curso de Busca e Resgate em Deslizamentos, Corpo de Bombeiros Militar de Pernambuco. CONTEUDISTAS: CAP BM 704059-8 JOEL FERNANDES CAVALCANTE JÚNIOR CAP BM 707422-0 ANTONIO BARBALHO TAVARES JÚNIOR

DOCUMENTAÇÃO TÉCNICA Carga Horária: 30 horas EMENTA: A correspondência no CBMPE (finalidade, conceitos, classificação, competência, normas aplicáveis, pos e u lização de cada forma de documento). Fluxo e prazo de documentações. Das documentações de planejamento no CBMPE. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: 1. Sistema de Correspondência do CBMPE. 1.1 Da finalidade, da conceituação e classificação da correspondência e competência. 2. Dos pos de documentos. 2.1 Dos pos e u lização dos serviços de correspondência. 3. Da tramitação da correspondência. https://sei.pe.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=9707371&infra_sist…

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3.1 Fluxo e prazos. Recebimento e expedição da correspondência. 4. Redação Oficial de Documentações de Planejamento. 4.1 Elaboração de notas de serviço. 4.2 Elaboração de ordens de serviço. 4.3 Elaboração de notas de instrução. 4.4 Elaboração de ordens de operações. 4.5 Elaboração de diretrizes de operações. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: DECRETO No 2.243, DE 3 DE JUNHO DE 1997. (Vide Decreto nº 6.806, de 2009 Vigência). Dispõe sobre o Regulamento de Con nências, Honras, Sinais de Respeito e Cerimonial Militar das Forças Armadas. PORTARIA DO COMANDO GERAL N.º 123, de 06 de março de 2012, disponível em ABREU, A. S. Curso de redação. São Paulo: Á ca, 1991. CUNHA, C.; CINTRA, L. Nova gramá ca do português contemporâneo. 5ª ed. São Paulo: Lexikon, 2009. CONTEUDISTA: CEL BM 920436-9 CAIO HERCÍLIO OLIVEIRA DE SOUZA

PLANEJAMENTO E OPERAÇÕES DE DEFESA CIVIL Carga Horária: 30 horas EMENTA: Gestão de Riscos e Desastres. A atuação do Estado de Pernambuco em apoio aos Órgãos Municipais de Proteção e Defesa Civil. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1. Conceituação em gestão de risco e desastre Ameaça; Ameaças naturais; Ameaças antropogênicas; Vulnerabilidade; Risco; Percepção de risco Resiliência; Desastre; Redução do risco de desastre; Gestão de risco de desastre; Gestão integrada; Capacidade; https://sei.pe.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=9707371&infra_sist…

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Medidas estruturais; Medidas não-estruturais; Dano; Prejuízo; Mudanças climá cas; Sistema de alerta e alarme; Alerta; Marco de Ação de Hyogo; e Plano de Con ngência. 2. Atuação em conjunto com as Coordenadoria Municipal de Proteção e Defesa Civil Importância do órgão municipal de proteção e defesa civil; Requisitos para a formalização do órgão municipal de proteção e defesa civil; Passos para a estruturação do órgão municipal de proteção e defesa civil; Órgãos que cons tuem o Sistema Nacional de Proteção e Defesa Civil em nível municipal; Principais atribuições do órgão municipal de proteção e defesa civil; Atuação Integrada (ar culação intersetorial); Procedimentos para decretação de situação de anormalidade; Registro de ocorrências e fluxo de dados (como registrar ocorrências; solicitar recursos); NOPRED e FIDE.

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: BECK, Ulrich. Sociedade de risco: rumo à outra modernidade. Rio de Janeiro: Editora 34, 2010 BRASIL. Câmara dos Deputados. Legislação Lei n. 12.608, de 10, de abril de 2012. Ins tui a Polí ca Nacional de Proteção e Defesa Civil BRASIL. Ministério da Integração Nacional. Disponível em: h p://www.integracao.gov.br. BRASIL. Ministério da Integração Nacional. Secretaria Nacional de Defesa Civil. Glossário de Defesa Civil, estudos de riscos e medicina de desastres. 3. ed. Brasília: MI, 2009. BRASIL. Ministério da Integração Nacional. Secretaria Nacional de Defesa Civil. Curso de formação em defesa civil: construindo comunidades mais seguras. 2. ed. Brasília: MI, 2005. (Curso à distância-Guia do estudante) BRASIL. Ministério da Integração Nacional. Secretaria Nacional de Defesa Civil. Apos la sobre implantação e operacionalização de COMDEC. 5. ed. Brasília: MI, 2009. CASTRO, Antonio Luiz Coimbra de. Glossário de Defesa Civil estudos de riscos e medicina de desastres. 5. ed. Brasília – DF: Secretaria Nacional de Defesa Civil (SEDEC), [19--] CASTRO, Antonio Luiz Coimbra de. Manual de planejamento em defesa civil. Brasília: Ministério da Integração Nacional, Secretaria de Defesa Civil, 1999. CEPED. UFSC. Capacitação básica em defesa civil: livro texto para educação à distância. Florianópolis: CEPED UFSC, 2011. PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA, DECRETO Nº 7.257, de 04/08/10 - Regulamenta a Medida Provisória nº 494 de 02JUL10, para dispor sobre o Sistema Nacional de Defesa Civil - SINDEC, sobre o reconhecimento de situação de emergência e estado de calamidade pública, sobre as transferências de recursos para ações de socorro, assistência às ví mas, restabelecimento de serviços essenciais e reconstrução nas áreas a ngidas p/ desastre e dá outras providências. https://sei.pe.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=9707371&infra_sist…

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FERREIRA, Aurélio Buarque de Holanda. Dicionário Aurélio da Língua Portuguesa. 5. ed. Curi ba: Posi vo, 2010. FERREIRA, Keila. Boas Prá cas Municipais em Defesa Civil do Recife – Ações de Preparação e Con ngência. In: VIII Fórum Nacional de Defesa Civil, Maceió 2011. GOVERNO DO ESTADO, DECRETO Nº 38.253, de 04 de Junho de 2012, Ins tui o Manual Técnico de Defesa Civil para Resposta a Desastres no âmbito do Estado de Pernambuco, Recife, 4 DE JUNHO DE 2012. INSTRUÇÃO NORMATIVA nº 1, de 24 de agosto de 2012. MENDONÇA, F.; LEITÃO, S. Riscos e vulnerabilidade socioambiental urbana: uma perspec va a par r dos recursos hídricos. Bahia, v. 4, n. 1 e 2, p. 145-163, 2008. MODERNIZAÇÃO REFLEXIVA: polí ca, tradição e esté ca na ordem social moderna. São Paulo: UNESP, 1997. Portaria nº 607, de 18/058/11 - Regulamenta o uso do Cartão de Pagamento de Defesa Civil – CPDC. SEDEC/MI. Portaria nº 117, de 7 de março de 2012. Anexo VIII – DOU de 09/03/2012 – Seção I. p. 30, 2012. Portaria nº 607, de 18/058/11 - Regulamenta o uso do Cartão de Pagamento de Defesa Civil – CPDC. SEDEC/MI. Portaria nº 117, de 7 de março de 2012. Anexo VIII – DOU de 09/03/2012 – Seção I. p. 30, 2012. CONTEUDISTA: CAP BM 707464-6 ROBERTO RYANNE FERRAZ DE MENEZES

Documento assinado eletronicamente por FERNANDO CORREIA DOS SANTOS, em 03/08/2020, às 16:21, conforme horário oficial de Recife, com fundamento no art. 10º, do Decreto nº 45.157, de 23 de outubro de 2017. Documento assinado eletronicamente por CLAUDIO ANTONIO D. de BORBA FILHO, em 03/08/2020, às 20:39, conforme horário oficial de Recife, com fundamento no art. 10º, do Decreto nº 45.157, de 23 de outubro de 2017. A auten cidade deste documento pode ser conferida no site h p://sei.pe.gov.br/sei/controlador_externo.php? acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador 7939994 e o código CRC 83FA0312.

SECRETARIA DE DEFESA SOCIAL DE PERNAMBUCO Rua São Geraldo, 111 - Bairro Santo Amaro, Recife/PE - CEP 50040-020, Telefone: (81)31835098

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