RÚBRICA DESARROLLO DE HABILIDADES

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DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS RÚBRICA 6/08/19 Facilitador: D en A. Adriana Fonseca Munguía

Alumnos de la materia de Desarrollo de Habilidades Directivas se envía objetivos de las lecturas a realizar, características del resumen por lectura, preguntas que deberán responder, fecha y hora correspondiente de envío.

Objetivos de las lecturas:

Enlazar teoría y práctica de la materia a través de las reflexiones críticas así como del proceso de aprendizaje y el mejoramiento del desarrollo profesional.

CONTENIDOS Y DESGLOSE DE LECTURAS (INDIVIDUALES)

FECHA 15/08/2019

DOCUMENTO

ESPECIFICACIÓN

DESCRUBRA SU PROPIO LIDERAZGO

Resumen mínimo de 5 cuartillas así como su análisis, conclusiones Resumen mínimo de 5 cuartillas así

22/08/2019

LA EMPRESA Y SU ORGANIZACIÓN

como su análisis transdisciplinario, conclusiones.

29/08/2019

LAS

TRAMPA

CLÁSICAS

DE

INNOVACIÓN

LA

Resumen mínimo de 5 cuartillas así como su análisis transdisciplinario, conclusiones Resumen mínimo de 5 cuartillas así

5/09/2019

COMPETIR MEDIANTE EL ANÁLISIS

como su análisis transdisciplinario, conclusiones. Resumen mínimo de 5 cuartillas así

12/09/2019

LIDERAR EL CAMBIO

como su análisis transdisciplinario, conclusiones.

Resumen mínimo de 5 cuartillas así 19/09/2019

GESTIONARSE ASI MISMO

como su análisis transdisciplinario, conclusiones. Resumen mínimo de 5 cuartillas así

3/10/2019

LA MIOPIA EN EL MARKETING

como su análisis transdisciplinario, conclusiones. Resumen mínimo de 5 cuartillas así

10/10/2019

¿QUÉ HACE A UN LIDER?

como su análisis transdisciplinario, conclusiones. Resumen mínimo de 5 cuartillas así

17/10/2019

¿QUÉ ES LA ESTRATEGÍA?

como su análisis transdisciplinario, conclusiones. Resumen mínimo de 5 cuartillas así

24/10/2019

LA DISCIPLINA DE LOS EQUIPOS

como su análisis transdisciplinario, conclusiones.

10 HABILIDADES DIRECTIVAS. ¿CUÁLES? 31/10/2019

Resumen mínimo de 3 cuartillas así como su análisis transdisciplinario,

¿PARA QUÉ?.¿CÓMO?.

conclusiones.

El trabajo de lectura y análisis debe ser individual, y para la evaluación del mismo se ponderará la postura personal y el análisis crítico del alumno. No aceptaré trabajos bajados de internet, copiados ni realizados en conjunto. Un principio formativo básico es el respeto hacia ti mismo: lo que crees, lo que eres y lo que haces. Todo plagio será severamente sancionado.

Los artículos serán entregados en la fecha establecida no hay cambios para ser evaluados y revisados, cuidar las faltas, ortografía, redacción.

FECHA DE ENTREGA DE LIBROS.

FECHA

LIBRO LA VACA

26/08/2019

RÚBRICA 

Ensayo mínimo 4 cuartillas



Mapa mental

5 TENTACIONES DE UN GERENTE 10/09/2019

EL PODER DIRECTIVO

DEL

8/10/2019

SÉ UN LÍDER MODELO

22/10/2019

LA ESTRATEGIA OCEANO AZUL 12/11/2019

DEL



Análisis (individual)



Comentario mínimo una cuartilla



Resumen mínimo 5 cuartillas



Mapa mental



Análisis Transdisciplinario (individual)



Comentario mínimo una cuartilla



Ensayo mínimo 5 cuartillas



Mapa mental



Análisis Transdisciplinario (individual)



Comentario mínimo una cuartilla



Conclusiones



Ensayo mínimo 5 cuartillas



Mapa mental



Análisis Transdisciplinario (individual)



Comentario mínimo una cuartilla



Conclusiones



Ensayo mínimo 10 cuartillas



Mapa mental



Análisis Transdisciplinario (individual)



Comentario mínimo una cuartilla



Conclusiones

NOTA: 

Todos deben tener la información correspondiente en sus carpetas, alumno que no cumpla con este punto no se le permitirá la entrada a clase ya que podemos trabajar con cualquier artículo.